राष्ट्रीय प्रशिक्षण संगोष्ठी (एनटीसी) का शुभारंभ माननीय प्रधानमंत्री द्वारा 11 जून 2023 को किया गया। क्षमता विकास आयोग (सीबीसी) की यह भारतीय सिविल सेवा प्रशिक्षण-तंत्र के सशक्तिकरण की एक युग-प्रवर्तक पहल है। इसका उद्देश्य 1000+ केंद्रीय और राज्य सिविल सेवा प्रशिक्षण संस्थाओं (सीएसटीआई), वरिष्ठ सरकारी अधिकारियो, अकादमिकों और नॉलेज पार्टनरों को सहयोग, ज्ञान विनिमय और संस्थागत सुदृढ़ीकरण के लिए एक साझे मंच पर लाना है।

एनटीसी का मुख्य ध्येय एक भविष्योन्मुखी सिविल सेवा बनाना था जो विकसित भारत@2047 के अनुरूप भारत के रूपांतरण को दिशा देने में समर्थ हो। इस संगोष्ठी में प्रशिक्षण की भिन्न-भिन्न पद्धतियों के स्थान पर “संपूर्ण सरकारी” और “संपूर्ण व्यवस्था” प्रशिक्षण-तंत्र पर लाने की आवश्यकता पर बल दिया गया जहां क्षमता-विकास अनवरत, सक्षमता संचालित और प्रौद्योगिकी- समर्थ हो जाता है।

8 विषयगत विभिन्न सत्रों के द्वारा एनटीसी का फोकस प्रमुख क्षेत्रों , प्रशिक्षण आवश्यकताओं का आकलन, ज्ञान साझा करना, प्रभाव मूल्यांकन, रणनीतिक संसाधन योजना, संकाय विकास, फिजिटल रूपांतरण, प्रशासन की चुनौतियों और सक्षमता आधारित क्षमता-विकास पर बल देकर प्रशिक्षण संस्थाओं के आधार को मजबूत करना है। इन चर्चाओं को सीएसटीआई की संस्था स्तरीय एवं नीति-स्तरीय प्रशिक्षणों की पहचान करने में सहायता करने के लिए डिजाइन किया गया था जिससे प्रशिक्षण की गुणवत्ता और प्रभाव को बढ़ाया जा सके।

विजन का अन्य प्रमुख तत्व था राष्ट्रीय सिविल सेवा प्रशिक्षण संस्था मानकों (एनएससीएसटीआई) द्वारा सीएसटीआई में गुणवत्ता और संस्थागत उत्कृष्टता का मानकीकरण करना। ये मानक संगोष्ठी के दौरान प्रवर्तित और परिचालित किए गए थे। इस फ्रेमवर्क का उद्देश्य भारत की प्रशिक्षण संस्थाओं को वैश्विक बेंचमार्क के अनुरूप बनाना और नैतिक, सक्षम एवं नागरिक-केंद्रित सिविल सेवकों को तैयार करने मे समर्थ बनाना था।

एनटीसी का लक्ष्य प्रौद्योगिकी मंचों के माध्यम से नवाचार एवं सहयोग को बढ़ावा देना भी था। इन मंचों में iGOT कर्मयोगी मंच और नए तकनीकी मंच भी शामिल थे। साथ ही डिजिटल साधनों एवं गहन प्रशिक्षण प्रौद्योगिकियों का प्रदर्शन भी किया गया।

कुल मिलाकर यह कहा जा सकता है कि राष्ट्रीय प्रशिक्षण संगोष्ठी की परिकल्पना में रूपांतरित, परस्पर संबद्ध और अंगीकरणीय प्रशिक्षण तंत्र – एक ऐसी व्यवस्था है जिसमें लोक सेवकों के कौशलों, मानसिकता और नेतृत्व-क्षमता का निरंतर उन्नयन किया जाता है, सर्वश्रेष्ठ प्रणालियों को संस्थापित किया जाता है और यह सुनिश्चित किया जाता है कि प्रशिक्षण को नागरिकों के लिए मूर्त प्रशासन परिणामों में परिवर्तित किया जाए।