1956

लोक सेवा (भर्ती के लिए योग्यता) समिति की रिपोर्ट- ए.रामास्वामी मुदलियार

क्यों गठित किया गया?

  • तकनीकी और व्यावसायिक पाठ्यक्रमों को छोड़कर सभी के लिए विश्वविद्यालय की डिग्री को हमेशा न्यूनतम योग्यता माना गया है।
  • नियोक्ताओं के लिए ऐसे स्नातकों को चुनना स्वाभाविक और सार्वभौमिक था जिन्हें अंग्रेजी का अच्छा ज्ञान था।
  • जो लोग आर्थिक रूप से संघर्ष करते थे वे सरकारी सेवाओं में नहीं जा पाते थे क्योंकि वे विश्वविद्यालय की शिक्षा का खर्च वहन नहीं कर सकते थे।
  • जबकि सरकारी सेवा के उच्च स्तर के लिए विश्वविद्यालय की डिग्री न्यूनतम योग्यता बनी रहनी चाहिए, लेकिन उन समूहों के लिए इस पर जोर देने की आवश्यकता नहीं है जो इतने उच्च स्तर के नहीं हैं।
  • शैक्षणिक मानकों के अलावा, विश्वविद्यालय की शिक्षा विशिष्ट सांस्कृतिक मूल्यों और दृष्टिकोण की परिपक्वता को साथ लेकर चलती है।
  • व्यक्तित्व विभिन्न अनुभवों के माध्यम से निर्मित एक जटिल तथ्य है, जिसमें विश्वविद्यालय में अनुभव महत्वपूर्ण है।
  • विश्वविद्यालयी शिक्षा को रोजगार की संभावनाओं से अलग रखा जाना चाहिए।

समिति ने मुख्य रूप से निम्नलिखित पर ध्यान केंद्रित किया:

  1. भर्ती, पदोन्नति के तरीके, प्रशिक्षण, संख्या की सीमा पर चर्चा की
  2. उच्च सेवाओं में भर्ती के लिए विश्वविद्यालय की डिग्री न्यूनतम योग्यता है।
  3. सर्वोच्च कार्यकारी एवं प्रशासनिक सेवाओं के लिए आयु सीमा 21-23 वर्ष
  4. वरिष्ठ स्तर (स्नातक), कनिष्ठ स्तर (स्नातक+गैर स्नातक), और लिपिक पदों (स्नातक की आवश्यकता नहीं) के लिए अलग-अलग योग्यता और पात्रता मानदंड बताए गए हैं।
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