आईएएस अधिकारियों के सेवाकालीन प्रशिक्षण की समीक्षा करने के लिए युगांधर समिति रिपोर्ट
क्यों गठित किया गया?
अगस्त 2000 में, प्रशिक्षण आवश्यकताओं के लिए प्रशिक्षण को अपेक्षाकृत और अधिक उपयोगी बनाने के तरीकों पर विचार करने के लिए, सेवाकालीन प्रशिक्षण कार्यक्रमों की समीक्षा करने हेतु एलबीएसएनएए के पूर्व निदेशक, श्री बीएन युगांधर की अध्यक्षता में एक समिति नियुक्त की गई थी।
समिति ने आईएएस अधिकारियों के सेवाकालीन प्रशिक्षण की प्रभावशीलता की जांच की और बाद में इन्हें अपेक्षाकृत और अधिक सुदृढ करने और इसमें सुधार करने के लिए कई सिफारिशें कीं।
इसमें सेवा के 12वें, 20वें और 28वें वर्षों में तीन मध्य-कैरियर प्रशिक्षण कार्यक्रमों की आवश्यकता शामिल थी।
मौजूदा सिविल सेवा प्रशिक्षण कार्यक्रमों में रुचि की स्पष्ट कमी ने दशकों से प्रशासनिक सुधार समितियों को परेशान किया है।
अब तक, प्रतिक्रिया यही रही है कि प्रोत्साहन और दंड को प्रशिक्षण में प्रदर्शन से जोड़ा जाए।
युगांधर समिति ने 2003 में यह सिफारिश की थी, और 2007 में शुरू किए गए मिड-कैरियर प्रशिक्षण कार्यक्रम (एमसीटीपी) में कैरियर की प्रगति को प्रशिक्षण कार्यक्रमों के पूरा होने से जोड़ा गया ।
इसी तरह, वर्तमान सुधार का लक्ष्य " निरंतर प्रदर्शन विश्लेषण, डेटा-संचालित लक्ष्य-निर्धारण और वार्षिक स्कोरकार्ड और रैंकिंग सहित वास्तविक समय की निगरानी" के माध्यम से प्रशिक्षण को कैरियर के मील के पत्थर और विभाग के प्रदर्शन से जोड़ना है।
समिति ने अखिल भारतीय सेवा अधिकारियों को उनके सेवा करियर के विभिन्न चरणों में प्रशिक्षण प्रदान करके कौशल और दक्षताओं के निर्माण के संबंध में अपनी रिपोर्ट भी सौंपी।