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नाथ समिति की रिपोर्ट अखिल भारतीय सेवाओं के लिए प्रदर्शन मूल्यांकन, पदोन्नति, पैनलीकरण और प्लेसमेंट की प्रणाली के इर्द गिर्द है। सार्वजनिक प्रबंधन की तेजी से विकसित हो रही चुनौतियों को देखते हुए, प्रदर्शन मूल्यांकन के वर्तमान उद्देश्यों को व्यापक और गहन बनाने की आवश्यकता है। प्रदर्शन मूल्यांकन केवल ऊर्ध्वाधर प्रदर्शन के लिए उपयुक्तता का आकलन करने के एक उपकरण के रूप में काम नहीं कर सकता है।
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