1966

प्रथम (एआरसी) की सिफ़ारिशों का कार्यान्निवित

5 जनवरी 1966 को गृह मंत्रालय, भारत सरकार द्वारा प्रथम एआरसी जांच आयोग के रूप में स्थापित किया गया था। शुरुआत में इसकी अध्यक्षता मोरारजी आर. डेसाई ने की थी और बाद में हनुमंतैया ने की, जो मोरारजी आर. डेसाई के भारत के उप प्रधानमंत्री बनने पर इसके अध्यक्ष बने। आयोग को सार्वजनिक सेवाओं में दक्षता और सत्यनिष्ठा के उच्चतम मानकों को सुनिश्चित करने की आवश्यकता पर विचार करने का अधिदेश दिया गया था। इसका उद्देश्य सार्वजनिक प्रशासन को सरकार की सामाजिक और आर्थिक नीतियों को लागू करने और विकास के सामाजिक और आर्थिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक उपयुक्त साधन बनाना है जो लोगों के प्रति उत्तरदायी हो।

यहां मुख्य रूप से इन महत्वपूर्ण सिफारिशों पर चर्चा की गई:

• इसने विशेषज्ञता की आवश्यकता को पहचाना क्योंकि सरकारी कार्य में विविधता आ गई थी। तदनुसार, इसने कार्यात्मक और बाहरी कार्यात्मक क्षेत्रों में वरिष्ठ प्रबंधन पदों के लिए एक चयन पद्धति निर्धारित की।
• यह मुख्य रूप से वरिष्ठ स्तर पर तकनीकी पदों पर लैटरल एंट्री पर केंद्रित था।
• इसने योग्यता और कर्तव्यों और जिम्मेदारियों की प्रकृति के आधार पर एक एकीकृत ग्रेडिंग संरचना का सुझाव दिया।
• भर्ती: इस विषय पर, एआरसी ने सिफारिश की:
  • प्रथम श्रेणी सेवाओं के लिए एक ही प्रतियोगी परीक्षा होती हो, जिसमें आयु सीमा बढ़ाकर 26 वर्ष कर दी जाए।
  • द्वितीय श्रेणी सेवाओं में सीधी भर्ती बंद करना।
  • लिपिक कर्मचारियों की भर्ती के लिए एक सरल वस्तुनिष्ठ प्रकार की परीक्षा आयोजित करना।
  • विशिष्ट क्षेत्रों में केंद्र सरकार के पदों पर भर्ती राज्य सरकार के कर्मचारियों में से की जाएगी।
• भर्ती एजेंसियां: यूपीएससी और राज्य लोक सेवा आयोग के सदस्यों की नियुक्ति के लिए एक नई प्रक्रिया का सुझाव दिया गया। लिपिकीय कर्मचारियों के चयन के लिए भर्ती बोर्ड की स्थापना की सिफारिश की गई।
• सिविल सेवा प्रशिक्षण पर एक राष्ट्रीय नीति तैयार करने की सिफारिश की ।
• पदोन्नति हेतु विस्तृत दिशा-निर्देश दिये गये।
• इसने अनुशासनात्मक जांच कार्यवाही में सुधार और सिविल सेवा न्यायाधिकरण की स्थापना का सुझाव दिया।
• सेवा शर्तें: आयोग ने ओवरटाइम भत्ते, स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति, निकास तंत्र, पेंशन की मात्रा, सरकारी छुट्टियां, परियोजनाओं के समय पर पूरा होने पर प्रदान किए जाने वाले प्रोत्साहन और पुरस्कार और विभिन्न पदों के लिए कार्य मानदंड स्थापित करने से संबंधित मामलों पर भी सिफारिशें दीं जिनकी स्टाफ निरीक्षण इकाई समीक्षा कर सकती है।

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